nachhaltiger und damit kostengünstiger ?!
Kunden kaufen jeden Tag und ganz selbstverständlich,
die Kernfrage ist also ausschließlich: wo kaufen die Kunden?!
Christof Wörle
Einladung zum kostenfreien Erstgespräch >
Kunden kaufen jeden Tag und ganz selbstverständlich,
die Kernfrage ist also ausschließlich: wo kaufen die Kunden?!
Christof Wörle
Mehrwert der Zusammenarbeit:
- Jede Zusammenarbeit wird auf den Bedarf zugeschnitten und wird individuell konzipiert
- Unsere Erfahrung und Ideen sparen viel Zeit und Arbeit in der Personalentwicklung
- wir coachen nur Themen, die wir selbst erfolgreich und langfristig gemeistert haben
- gehirngerechte(r) Verkauf und Führung machen deutlich erfolgreicher
- einfach erlern - und sofort umsetzbare Erfolgsfaktoren
- alle Erfolgsfaktoren sind jahrelang in der Praxis erprobt
- gehirngerechtes Lernen macht Spaß und
- das Gelernte wird dadurch viel schneller und nachhaltiger im Gehirn verankert
- Verkaufen macht (wieder) mehr Spaß
- Kunden kaufen mehr und gerne
- erfolgreiche, selbstbewusste und entspannte Mitarbeitende bleiben langfristig
- PE-kosten sparen und gleichzeitig Verkaufserfolge steigern ist möglich
- über 27 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Vertriebstraining von Bankprodukten
- 10 Jahre + Erfahrungen als "Leiter Personalentwicklung und Vertriebscoaching"
"Der Wert von Personalentwicklungsmaßnahmen bemisst sich nicht daran, wie viele Inhalte geschult worden sind. Der Wert bemisst sich vielmehr daran, was im Kopf bleibt und nachhaltig umgesetzt werden kann."
ANGEBOTE FÜR "ALLTAGS-HELD:INNEN"
"PERSONALENT-WICKLUNG"
"Personalent-wicklung" für Unternehmen deutlich effektiver, nachhaltiger & damit kostengünstiger ?!
interessiert? >
Meine Mission:
Aus Menschen "Alltags-Held:innen "machen!
Fachkräftemangel ein hausgemachtes "Pro-blem"?!
Mehr Infos zur mir
Immer mehr Unternehmen verstehen das Mitarbeitende, die sich wohl fühlen und sich als "Held" im Unternehmen erleben dürfen, deutlich leitungsfähiger/-williger sind und dem Unternehmen langfristig erhalten bleiben. Ich unterstütze Unternehmen, Führungskräfte und Personalentwickler gerne mit Herzblut und Freude auf diesem Weg.
Ein Ausschnitt der Erfolgsfaktoren:
- Druck- und angstfreie Arbeitsatmosphäre. Die Lernforschung zeigt ziemlich klar, dass wir unter Angst nur maximal 60 % unseres Potentials und unserer Leistung entfalten können.
- Ich arbeite gerne mit Fragen, weil ich der Meinung bin, die meisten Lösungen sind bereits in jedem Menschen/Unternehmen vorhanden. Die Aufgabe ist, diese gemeinsam zu finden und freizulegen.
- Viel "Wert-schätzung" und gehirngerechte Vermittlung der Inhalte.
- Die Menge an neuem Wissen soll in einem verträglichen und verarbeitbaren Rahmen bleiben – zuviel ist meist kontraproduktiv.
- Wissenvermittlungsphasen wechseln sich gehirngerecht mit Phasen des Ausprobierens ab.
- Alles Gelernte wird sofort in Praxisübungen umgesetzt, um eine nachhaltige Verankerung im Gehirn zu erreichen.
Natürlich braucht es den unbedingten Willen, die Kraft und die Ausdauer "Ent-wicklungsprozesse" anzugehen und durchzuhalten. "Ent-wicklung" kostet oft viel Kraft und tut auch manchmal weh,....
...denn wahre Held:innen erschaffen sich selbst 😊!
Alle Einzelcoachings können auch in der Natur und in Bewegung stattfinden, das macht die gemeinsame Arbeit oft deutlich effektiver. Die Erklärung gibt es hier.
"Held" meines Lebens bedeutet für mich heute, dass ich meine Talente, Wünsche und Vorstellungen in die Tat umsetze, so gut wie ich es aktuell kann. Dabei "ent-wickle" ich mich stetig weiter - beruflich, wie privat!
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